Siempre estamos en busca de excelentes talentos que deseen unirse a nuestro equipo

Ofrecemos una compensación altamente competitiva para apoyar a nuestros empleados con su bienestar financiero. Además, todos los empleados pueden obtener incentivos monetarios de rendimiento e incentivos por objetivos logrados, así como aportes de hasta un 4 % a los planes de retiro de los empleados. Los empleados reciben de inmediato un 100 % de los aportes equivalente a los de ISN al plan de retiro.

Ofrecemos seguros para ayudar a nuestros empleados y sus familias a mantenerse sanos. ISN cubre el costo total de las primas de seguro médico, odontológico y oftalmológico para sus empleados y sus dependientes. Además, ISN proporciona licencia pagada por la empresa, incluida la licencia parental, la incapacidad a corto y largo plazo, así como la cobertura de seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D, por sus siglas en inglés). 

Uno de nuestros bienes más preciados en ISN son nuestros empleados, y su bienestar es una prioridad. ELEVATE, el programa integral de salud y bienestar de ISN, ofrece asistencia a todos los elementos del bienestar diseñados para ayudar a los empleados a mantener un estilo de vida saludable en todos los aspectos de sus vidas y promover el bienestar físico, mental, social y financiero. Además, nuestras oficinas están equipadas con refrigerios y bebidas saludables para que nuestros empleados se mantengan con energía durante toda la jornada laboral.

ISN se compromete a crear un entorno en el que se escuchen todas las voces y donde los empleados desarrollen un sentido de pertenencia. El programa Juntos es Mejor de ISN comienza con la contratación de los mejores talentos al asociarse con diversas organizaciones estudiantiles de múltiples campus. Los empleados también pueden participar en los Grupos de Recursos, conectándose con el equipo de liderazgo y con otras personas que sienten la misma pasión por el progreso. 

Nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor apoyando las iniciativas filantrópicas de nuestros empleados. Con un generoso programa de donativos, ISN iguala en una base de dos por uno las contribuciones monetarias y de tiempo que hacen los empleados a las organizaciones benéficas.

Sabemos que nuestros empleados son nuestro bien más preciado y nos esforzamos por crear un ambiente de aprendizaje constante que promueva el crecimiento profesional y personal. Apoyamos a nuestros empleados en su crecimiento profesional, en su aprendizaje del negocio y en la adopción de nuevas responsabilidades. 

ISN invierte en una amplia gama de opciones de entrenamientos interna y externa para alentar a los empleados a desarrollarse y a avanzar al siguiente nivel. Se asignan mentores en puntos de transición en la trayectoria profesional de un empleado. También ofrecemos oportunidades para divertirse como equipo y para forjar relaciones entre los compañeros de trabajo, incluidos los eventos recreativos y de formación de equipos.