Nous sommes toujours à la recherche des meilleurs talents pour rejoindre notre équipe

ISN met l'accent sur le travail d'équipe et le développement individuel, ce qui se traduit par une culture unique qui reconnaît les talents et récompense les prises d'initiative.

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Nos valeurs

Notre mission est d'aider nos clients à protéger les personnes et à se procurer des biens et des services de manière responsable.

01

Intégrité

Menez vos affaires de la bonne manière, chaque jour. Faites ce que nous disons, dites ce que nous faisons.

02

Service

Offrir un service de premier ordre à nos employés, à nos clients et à notre communauté.

03

Innovation

Améliorer continuellement les processus, les plateformes et les offres de services.

04

Collaboration

Travailler avec vos coéquipiers et les parties prenantes pour promouvoir des processus et résultats de premier ordre.

Une culture primée

Pourquoi une carrière avec ISN

Rejoignez notre équipe primée et aidez ISN à continuer d'être un chef de file mondial de la gestion des informations des entrepreneurs et fournisseurs.

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Indemnisation

Nous offrons une rémunération très compétitive pour le Soutien du bien-être financier de nos employés. De plus, tous les employés sont admissibles à des incitatifs monétaires de performance, à des incitatifs pour jalons d'ancienneté et à des cotisations de contrepartie au régime de retraite pouvant atteindre 4 %. Les employés sont immédiatement 100 % acquis aux cotisations de contrepartie du régime de retraite ISN.

Couverture d'assurance santé

Nous offrons une assurance pour aider nos employés et leur famille à rester en santé. ISN couvre l'intégralité des primes d'assurance pour l'assurance médicale, dentaire et de la vue pour les employés et leurs personnes à charge. De plus, ISN fournit des congés payés par l'entreprise, y compris des congés parentaux, des congés d'invalidité de courte et de longue durée, ainsi qu'une couverture d'assurance vie et décès et mutilation accidentels (AD&D).

Bien-être des employés

Les employés sont les atouts majeurs d'ISN, et leur bien-être est une priorité absolue. ELEVATE, le programme complet de bien-être et de santé d'ISN, offre un soutien pour tout ce qui concerne le bien-être et est conçu pour aider les employés à maintenir un style de vie sain à tous les niveaux de leur vie et de promouvoir leur bien-être physique, mental, social et financier. En outre, nos bureaux sont entièrement approvisionnés en collations et boissons saines afin de maintenir nos employés chargés tout au long de la journée de travail.

Mieux ensemble

ISN s'engage à créer un environnement dans lequel toutes les voix sont entendues et où les employés savent qu'ils ont leur place. Le programme Better Together de l’ISN débute par le recrutement des meilleurs talents en collaborant avec diverses associations étudiantes sur plusieurs campus. Les employés peuvent également participer à des groupes de ressources, en se connectant avec la direction et d'autres personnes passionnées par le progrès.

Donner

Nous nous engageons à rendre le monde meilleur en soutenant les efforts philanthropiques de nos employés. Grâce à un généreux programme de dons de bienfaisance, ISN verse le double des contributions de temps et d'argent que les employés font à des organismes de bienfaisance admissibles.

Environnement d’apprentissage

Nous connaissons nos employés sont nos plus grands atouts et nous nous efforçons de créer un environnement d'apprentissage constant qui favorise le développement professionnel et personnel. Nous soutenons nos employés à mesure qu'ils développent leur carrière, apprennent de nouveaux aspects de notre entreprise et assument davantage de responsabilités.

Formation et développement

ISN investit dans une vaste gamme de formations internes et externes afin d'encourager les employés à passer au niveau supérieur. Les mentors sont assignés à des points de transition dans la carrière d’un employé. Nous offrons également des occasions de s’amuser en équipe et d’établir des relations entre collègues, y compris des activités régulières de consolidation d’équipe et des événements récréatifs.

Le Women’s Inclusion Network (WIN) est organisé autour d’une mission : autonomiser, inspirer et investir dans les femmes à l’ISN. Pour progresser vers cet objectif, le WIN est une plateforme permettant aux femmes de CONNECT, de réseauter et de partager leurs expériences.

Structure des équipes chez ISN

Développement des entrepreneurs

Notre équipe de développement des entrepreneurs offre le meilleur service à la clientèle de sa catégorie à plus de 85.000 entrepreneurs et fournisseurs à l'échelle mondiale. Notre équipe traite les demandes qui lui sont adressées et communique de façon proactive avec nos clients pour les aider à gérer leurs procédures de conformité et établir des relations durables.

Développement des clients

Notre équipe de développement des clients crée et établit des partenariats avec plus de 850 des plus grandes entreprises à travers le monde. L'équipe stimule les activités au sein des comptes en se connectant aux principaux chefs d'entreprise et en gérant des projets qui soutiennent la réussite de tous les clients.

Analystes de produits et d'affaires

Nos équipes de produits soutiennent et développent nos plateformes, ISNetworld^®, Transparency-One^®, et Empower^®. Notre équipe de gestionnaires de produits hautement qualifiés, de développeurs Web, d’ingénieurs en assurance qualité, de concepteurs, d’analystes commerciaux et de spécialistes des données travaille à innover tous les produits tout en améliorant l’expérience utilisateur.

Santé, sécurité, environnement et qualité

Notre équipe d'Hygiène, sécurité, environnement et qualité (HSEQ) gère les produits et services HSEQ d'ISNetworld. L'équipe fournit un soutien professionnel à nos clients et applique ses connaissances techniques pour les aider à relever les défis SSEQ uniques.

Gestion des assurances et des risques financiers

Notre équipe responsable des assurances et des risques financiers gère les produits et services liés à la gestion des risques d'ISNetworld. L'équipe fournit un soutien professionnel à nos clients et applique ses connaissances techniques pour les aider à relever des défis uniques liés à la gestion des risques.

Appui opérationnel

Nos équipes d'appui opérationnel soutiennent les activités quotidiennes de nos employés et de l'ensemble de l'organisation. Ces équipes offrent une grande variété de services et comprennent des professionnels des ressources humaines, des finances, des affaires juridiques, du marketing, des événements et de l’administration.

Écoutez les témoignages de nos employés

Allison Park

Senior Account Rep

Employee since 2020

"I love the collaborative atmosphere here at ISN! We work across departments on a daily basis to help with customer needs, improve processes and learn more about the business as a whole"

Balaji Ayyadurai

Products Team Supervisor

Employee since 2017

"ISN in my experience has stood out in terms of providing the right opportunities and the environment to nurture talents. The continuous support and emphasis on learning new skills and technologies helps me stay ahead of the curve in my field. When it comes to taking care of the employees and clients, they always go the extra mile and make it special"

Sustainability and Risk Management

Dallas, Texas, United States